Почему не берут на работу программистом
Опыт есть. Стек сильный. Но офферов нет месяцами. Это знакомо многим. Разберём честно: что происходит на рынке и почему дело часто не в квалификации.
Что изменилось на рынке
Меньше вакансий, больше кандидатов
После 2022 года российский IT-рынок объективно сжался. Международные компании ушли, оставшиеся замораживают найм. При этом количество разработчиков на рынке выросло - в том числе за счёт выпускников курсов, готовых работать дёшево.
Демпинг курсов
Компании в условиях сокращения бюджетов выбирают самых дешёвых. Джуниор за 60к vs. мидл за 200к - при прочих равных выбор очевиден с точки зрения расходов. Опытный разработчик проигрывает не по скиллам, а по экономике.
Упаковка vs. квалификация
Представь двух кандидатов с одинаковым опытом. Первый пишет:
Слабая упаковка
«Разрабатывал бэкенд-логику для различных проектов. Опыт работы с Python, Django, PostgreSQL. Умею работать в команде.»
Сильная упаковка
«Senior Python Engineer · 5 лет в fintech. Спроектировал платёжный сервис на Django/FastAPI, обрабатывающий 3M+ транзакций в сутки. Сократил latency API с 800ms до 120ms.»
У обоих одинаковый опыт. Но второй получает ответы - первый нет. Дело не в скиллах, а в том, как они поданы.
Выход: международный рынок и правильная упаковка
На международном рынке твой опыт стоит дороже. Российские разработчики ценятся за highload-опыт, сложные системы, способность работать в условиях ограниченных ресурсов. Проблема одна: нужно правильно это сформулировать на английском и по западным стандартам.
Квалификация у тебя есть. Не хватает упаковки под международный рынок - именно этим занимается LinkedHire.
Читать по теме
Почему не отвечают на резюме программисту
Главная статья кластера: ATS, первые 6 секунд, ключевые слова
Почему нет откликов на hh.ru
Как работает алгоритм hh и почему 300+ конкурентов - это норма
Почему рекрутеры не отвечают
Как рекрутер выбирает из сотен кандидатов и что заставляет ответить
Почему LinkedIn не показывает тебя рекрутерам
Алгоритм поиска LinkedIn и как в него попасть
Как пройти ATS-фильтр
Что такое ATS, какие ошибки убивают резюме до человека
Что не так с моим резюме
Чек-лист: 6 типичных ошибок которые срезают шансы
Почему сложно найти работу в IT
Системный разбор рынка: статистика, причины, выход